Sosiaalinen vastuu ja kestävä työkulttuuri

SMA Mineralille sosiaalinen vastuu on kiinteä osa pitkän aikavälin strategiaamme. Keskitymme rakentamaan turvallista ja innostavaa työympäristöä, jossa sitoutuminen ja ylpeys vievät toimintaa eteenpäin.

SMA Mineralille kestävä työympäristö tarkoittaa paikan luomista, jossa turvallisuus yhdistyy työn iloon. Rakennamme osallistavaa kulttuuria, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja odottaa työpäivää innolla.

Tarjoamalla mielekkäitä työtehtäviä, jotka vastaavat yksilön osaamista ja kiinnostuksen kohteita, edistämme sekä henkilökohtaista kehittymistä että toiminnan tehokkuutta. Tavoitteemme saavutetaan ennakoivalla riskienhallinnalla, jatkuvalla koulutuksella ja elävällä vuoropuhelulla. Vaalimme avointa viestintää, jossa turvallisuus asetetaan aina etusijalle.

Jatkuvasti kehittämällä työympäristöämme varmistamme houkuttelevan työpaikan, jossa työntekijöillämme on edellytykset saavuttaa täysi potentiaalinsa.

Strateginen osaamisen kehittäminen turvallisen työpaikan työkaluna

Tuotantolaitoksillamme jatkuva koulutus on turvallisen työympäristön perusta. SSG:hen (Standard Solutions Group) kuulumisen kautta yhdenmukaistamme turvallisuusvaatimukset sekä omalle henkilöstöllemme että urakoitsijoille.

Sitoutuneet työntekijät – strategiamme pitkän aikavälin menestykseen

SMA Mineralille sitoutuneet työntekijät ovat yksi tärkeimmistä strategisista voimavaroistamme. Olemme vakuuttuneita siitä, että henkilöstön sitoutuminen on avain pitkän aikavälin menestykseen ja ratkaiseva tekijä muiden strategisten tavoitteidemme saavuttamisessa. Varmistaaksemme tämän kuuntelemme aktiivisesti työntekijöitämme. Seuraamme henkilöstömme hyvinvointia ja keräämme heidän näkemyksiään tärkeistä asioista.

Ihmisoikeudet ja työlainsäädännön noudattaminen

Ihmisoikeuksien kunnioittaminen on SMA Mineralin toiminnan peruspilari. Tavoitteenamme on varmistaa eettiset olosuhteet koko tuotantoketjussa raaka-aineiden hankinnasta toimitukseen. Työskentelemme määrätietoisesti turvallisen, oikeudenmukaisen ja osallistavan työympäristön puolesta, jossa yksilön oikeudet ovat keskiössä.

Järjestelmällinen työ terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi

Turvallinen työympäristö on henkilöstömme sitoutumisen perusta ja edellytys strategisten tavoitteidemme saavuttamiselle. Toimimme ISO 45001 -standardin mukaisesti varmistaaksemme korkean rakenteellisen tason työympäristö- ja turvallisuustyössämme. Perustana on järjestelmällinen toimintamalli, johon sisältyvät säännölliset turvallisuuskierrokset, Winningtempin kautta tehtävät pulssimittaukset sekä rakenteelliset kehityskeskustelut.

Tapaturmien ennaltaehkäisystrategiat

SMA Mineral työskentelee aktiivisesti tapaturmien määrän vähentämiseksi. Priorisoimme riskien poistamisen tai rajaamisen, mutta monissa tilanteissa henkilönsuojaimet ovat edelleen välttämättömiä. Varmistaaksemme perustason osaamisen työympäristö- ja turvallisuusasioissa käytämme SSG:n koulutuksia. Joillakin laitoksilla vaaditaan lisäksi paikallisia turvallisuuskoulutuksia.

Koulutus

Tuotantolaitoksillamme jatkuva koulutus on turvallisen työympäristön perusta. SSG:hen (Standard Solutions Group) kuulumisen kautta yhdenmukaistamme turvallisuusvaatimukset sekä omalle henkilöstöllemme että urakoitsijoille.

Yhteiskuntavastuu ja työntekijöiden hyvinvointi

SMA Mineral tukee paikallista yhdistys- ja urheilutoimintaa, erityisesti nuorisotoimintaa ja kumppanuuksia, jotka jakavat arvomme. Yhteiskuntavastuumme kautta teemme vuosittaisia lahjoituksia hyväntekeväisyyteen – vuonna 2025 tuki kohdistui SOS-Lapsikylälle – ja sponsoroimme paikallisia aloitteita, kuten jalkapallokouluja. Työskentelemme myös henkilöstömme hyvinvoinnin edistämiseksi tarjoamalla liikunta- ja hyvinvointipolitiikan, joka kannustaa terveyteen, hyvinvointiin ja oma-aloitteisiin arjen valintoihin.

SMA Mineral AB
Box 329
682 27 Filipstad

+46 590 - 164 00
sma@smamineral.com

Sosiaalinen vastuu ja kestävä työkulttuuri

Tuotteita

Sovellukset

Käytännöt