SMA Mineral - En värld full av kalk

Socialt ansvar

SMA Mineral arbetar för en trygg, säker och stimulerande arbetsmiljö där kompetenta, engagerade medarbetare trivs och vill fortsätta utvecklas. Vi når målet genom att analysera riskerna på våra arbetsplatser men också genom att lära oss förstå hur våra medarbetare värderar sitt arbete här hos oss. Med kunskap kring dessa frågor kan vi förebygga olyckor och ohälsa och skapa en trivsam arbetsplats med sunda värderingar.

Vårt miljöarbete styrs av en övergripande verksamhetspolicy som inkluderar miljö, kvalitet, hälsa och säkerhet. SMA Mineral är miljöcertifierade enligt ISO 14001. Vi arbetar kontinuerligt med att förebygga miljörisker och att minimera vår påverkan på klimat och miljö.

Säker arbetsmiljö

En säker arbetsplats med bra arbetsmiljö påverkar trivseln hos medarbetarna och mår man bra på jobbet så ökar engagemanget.

Arbetsmiljö och säkerhet är viktiga pusselbitar för att nå företagets strategiska mål om engagerade medarbetare. För att komma framåt behöver vi struktur i det vi gör med grund i ett förebyggande arbetsmiljöarbete.

Utbildning

Medarbetare vid våra produktionsanläggningar exponeras för risker av olika slag. Utbildning av medarbetare och entreprenörer är därför oerhört viktig.

Varje år görs en individuell kompetensutvecklingsplan för samtliga medarbetare. På så vis fångas behovet upp för alla typer av kompetens som en medarbetare behöver ha för att kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert sätt.

Ansvar för lokalsamhället

Inom SMA Mineral är vi positiva till sponsring i rimlig omfattning till idrottslag eller andra ideella föreningar.

I första hand väljer vi att synas på orter där vi eller våra kunder finns. Vi prioriterar sponsring till ungdomsverksamhet samt till föreningar med en policy och värdegrund som vi uppfattar går i linje med vår egen.

Friskvård

Koncernens friskvårdspolicy syftar till att få en friskare och mer motiverad personal vilket kommer både den anställde och arbetsgivaren till del. Friskvård ska vara en del av helhetssynen på arbetsplatsen och alla delar av arbetsmiljön.

Positiva personalåtgärder och aktiva friskvårdsinsatser genomförs för att förebygga ohälsa i arbetet och långtidssjukskrivningar.

Mänskliga rättigheter och arbetssätt

Det är en självklarhet att all verksamhet som bidrar till våra produkter ska ske med respekt för mänskliga rättigheter.

Våra uppförandekoder bygger därför på internationella överenskommelser som värnar om individens grundläggande rättigheter och likabehandling.

Engagerade medarbetare

Engagemang är nyckeln till framgång och vägen fram till övriga strategiska mål. Att mäta våra anställdas mående och hälsa och inhämta åsikter kring viktiga frågor är grunden till detta.

Vi genomför med reglbundenhet mätningar med verktyget Winningtemp. Verktyget ger oss underlag för en bra dialog och möjlighet till kontinuerlig återkoppling mellan chefer och medarbetare.